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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de Campus
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de Campus altamente motivado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por atrair, identificar e contratar talentos promissores diretamente de universidades e instituições de ensino superior. O Recrutador de Campus desempenha um papel fundamental na construção de um pipeline de talentos jovem e diversificado, promovendo a marca empregadora da empresa em ambientes acadêmicos e estabelecendo parcerias estratégicas com instituições educacionais.
O candidato ideal terá excelentes habilidades de comunicação, capacidade de construir relacionamentos sólidos com estudantes, professores e coordenadores acadêmicos, além de uma forte compreensão das necessidades de recrutamento da empresa. Este papel exige viagens frequentes para eventos universitários, feiras de carreira e apresentações em campus, bem como a capacidade de conduzir entrevistas, avaliar candidatos e colaborar com gestores de contratação internos.
Além disso, o Recrutador de Campus deverá desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras, criar materiais promocionais, gerenciar programas de estágio e trainee, e acompanhar métricas de desempenho para garantir a eficácia das iniciativas de recrutamento. É essencial que o profissional esteja atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho jovem e as melhores práticas em recrutamento universitário.
Se você é apaixonado por conectar jovens talentos a oportunidades de carreira e deseja contribuir para o crescimento de uma organização dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e executar estratégias de recrutamento em universidades.
- Participar de feiras de carreira e eventos acadêmicos.
- Estabelecer parcerias com instituições de ensino superior.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Promover a marca empregadora da empresa em ambientes acadêmicos.
- Gerenciar programas de estágio e trainee.
- Desenvolver materiais promocionais e apresentações.
- Acompanhar métricas de recrutamento e gerar relatórios.
- Colaborar com gestores de contratação para entender necessidades de talentos.
- Manter-se atualizado sobre tendências de recrutamento universitário.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em recrutamento ou seleção, preferencialmente universitário.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de viajar com frequência para eventos e visitas a campus.
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento e sistemas de ATS.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Proatividade e criatividade na abordagem de talentos.
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
- Conhecimento sobre programas de estágio e desenvolvimento de talentos.
- Facilidade para falar em público e realizar apresentações.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com recrutamento universitário?
- Quais estratégias você utilizaria para atrair talentos em campus?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplos eventos simultâneos?
- Você já gerenciou programas de estágio ou trainee anteriormente?
- Como você mede o sucesso de suas iniciativas de recrutamento?
- Está disponível para viagens frequentes?
- Como você constrói relacionamentos com instituições de ensino?
- Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
- Você tem experiência em apresentações públicas?
- Como você promove a marca empregadora da empresa em ambientes acadêmicos?
